jj信誉棋牌“担当年”活动实施方案

发布时间: 2019/6/19 22:46:48 被阅览数: 105 次 来源: jj信誉棋牌
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)

 

jj信誉棋牌“担当年”活动实施方案

 

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。为巩固“落实年”活动成果,鼓舞带动全校教职工勇于担当、积极作为,根据襄阳市委、市政府《关于开展“担当年”活动的实施意见》,学校决定以“担当有为、争先创优”为主题,在全校开展“担当年”活动,制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真贯彻省委十一届四次全会精神,贯彻落实市委十三届七次全会决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕教育教学目标,以“作风建设永远在路上”的韧劲和执着,持续深化作风建设,着力解决干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的问题,推动全校上下奋进新时代、开启新征程、创造新业绩,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

二、目标任务

(一)提升担当有为的政治站位。在学懂弄通做实党的十九大精神上狠下功夫,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,积极应对“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”和“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”挑战,坚决做到“两个维护”,以理论的清醒激发担当的思想自觉和行动自觉。坚决与党中央保持高度一致,创造性贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,推动全校上下保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断强化坚定不移的信念担当,胸怀大局的政治担当,“啃硬骨头”的改革担当,敬业奉献的岗位担当。

(二)增强担当有为的行动自觉。切实担起服务发展之责,以改善办学条件、提升教学质量为目标,全面提升教育教学能力。切实担起改善民生之责,坚持以师生为中心的发展思想,紧盯关系师生切身利益的事项,用真心、动真情、下真功、办实事。切实担起难题破解之责,着力解决办学层次低、毕业生高质量就业难、办学经费困难等问题,以担当有为的工作成效助推高质量发展。

(三)锤炼担当有为的过硬本领。时刻保持“本领恐慌”的紧迫感和危机感,深入掌握运用抓落实的科学方法,不断锤炼干事创业的真本领。增强工作的预见性,及早谋划、提前行动,确保在新一轮发展中抢占先机、掌握主动、赢得优势。强化系统思维,在工作部署上强化系统性,在目标追求上强化集成性,使各项工作环环相扣、协同并进、相得益彰。善抓工作重点,分清主次先后,明确思路,细化措施,摆布力量,配置资源。弘扬专业精神,丰富专业知识,提高专业能力,填补知识弱项,克服经验盲区,不断增强推进工作的能力自信、行动自信,做强做实善于担当的能力支撑。

三、工作措施

(一)解放思想,做实对标管理

坚持目标导向、问题导向,针对我校在教学质量、学生管理、护士资格证过关率、技能高考升学率等方面存在的差距和不足,对标先进学校,从理念思路上找差距,在具体实践上补短板,不断解放思想、优化路径、提升能力,以改革创新的实际成效提升高质量发展水平。

(二)注重实绩,开展专项整治

1.对群众反映强烈的历史遗留问题进行摸排,对已不适应学校发展形势的制度进行清理完善,推动落实,取信于民。

2.坚决纠正重“痕”不重“绩”,注重工作实绩,以群众评价作为工作好坏的标准,切实纠正以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

(三)加强学习,提升担当能力

1、深入学习十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展“护理技能比赛”“说课比赛”等活动。

2、加强师资队伍建设。加强师德师风教育,重点加强工作纪律、职业道德教育;加强师资培训,通过教研活动、外出培训,不断提升教师业务能力水平;加强青年教师引进。

3、加强干部队伍建设。通过参加、举办各类培训班,有针对性地开展专业培训;推进自学与集体学习,培养干部终身学习习惯。

(四)完善制度,提高执行能力

 1、严格执行“三重一大”制度,凡属学校政策性的大事,重大工作任务的部署,重大经费支出,重要人事变动,群众重大利益方面的问题,均须办公会集体讨论,按民主集中制原则进行决策。

2、坚持校领导“四进”制度(进宿舍、进教室、进食堂、进操场),深入基层,做好学生思想政治工作,树立良好的教风和学风。

    3、坚持“听评课制度”。校领导班子成员每学期听评课不少于5节次,促进教学管理,提高教学质量。

4、坚持“四级值班制度”,每天安排校领导、中层干部、学管工作人员、班主任值班,切实为师生解决实际问题和困难。

5、坚持“考勤管理制度”。严格考勤管理,严守请销假制度,严控“调换课率”,不串岗、溜岗、脱岗,不做与工作无关的私事,加大督查力度,全面整治“庸懒散”现象。

(五)完善考核,建立激励机制

1.加大对担当有为干部的宣传力度,选树一批担当作为典型模范,进一步弘扬正能量,在全校形成敢担当、求作为的良好氛围。

2.严格按照“三个区分开来”要求,强化容错纠错机制运用,为在工作中敢于担当、敢于创新、敢于碰硬、真抓实干的干部保驾护航、撑腰壮胆。

3.对贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求不坚决、不到位的,对推进高质量发展等重点任务不担当、不作为的,根据具体情节进行追责问责。

四、组织保障

(一)加强领导。学校成立“担当年”活动领导小组,潘洪滨同志任组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在宣教科。

(二)营造氛围。充分利用学校网站、宣传栏,对“担当年”活动的好经验、好做法开展宣传报道,形成浓厚氛围。将“担当年”活动作为学习贯彻党的十九大精神、践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体,召开党委中心组学习会、研讨会、务虚会,统一思想、凝聚共识。

(三)精心组织。坚持问题导向,把工作重点放在发现问题、解决问题上,紧扣活动目标任务,对发现的问题即知即改、立行立改、全面彻底整改,做到问题不查清坚决不放过、责任不追究坚决不放过、整改不彻底坚决不放过。突出建立长效机制,及时总结“担当年”活动实践探索,建立一批简明易行、管用有效的制度,推动作风建设长效化。

 

 

中共jj信誉棋牌委员会

2019年2月25日

 

 


上两条同类新闻:
  • 学校组织离退休干部开展支部主题党日活动
  • jj信誉棋牌宣传贯彻十九大方案

  • 办公地址:襄阳市襄城区隆中路92号 邮编:441052 2007@版权所有
    jj信誉棋牌信息化中心 设计制作&技术支持
    备案证编号:鄂ICP备17025517号-1

    护校微信公众号